En cette rentrée 2021, quel regard porte la jeune génération sur le marché de l'emploi ? Une nouvelle étude signée Monster s'intéresse au sujet. Ressenti, freins, critères d’embauche prioritaires et état d'esprit, la Générartion Z révèle tout ce qui lui passe par la tête actuellement.
Alors que les entreprises n'ont désormais plus l'obligation d'imposer une part de télétravail à leurs employés, les jeunes font savoir qu'ils ne sont pas prêts à retourner au bureau comme avant le début de la crise sanitaire. C'est ce que révèle une étude signée OpinionWay pour Slack.
Alors que les jeunes sont nombreux à fêter leur succès au Bac ou la fin de leur année étudiante, on s'interroge sur ce qui devrait les guider au cours des mois et des années à venir. Ambitions professionnelles, impact de la crise sanitaire, priorités en matière de carrière, Yubo fait le point sur ces sujets !
Après des mois de télétravail, les jeunes ont-ils envie de retrouver leur bureau ou veulent-ils continuer à travailler de chez eux ? À en croire une nouvelle étude, c'est sans appel : la Génération Z n'en peut plus du télétravail !
Alors que les vacances d'été se préparent pour tous les Français, une nouvelle étude signée Deskeo vient montrer que les jeunes ne couperont pas forcément avec le travail pour autant. Le télétravail sur le lieu de vacances, une réalité pour un grand nombre de Millennials ?
La jeune génération a-t-elle envie de continuer à travailler loin des locaux de son entreprise ? Quelles sont les nouveautés qui pourraient leur donner envie de revenir au bureau ? Une nouvelle étude répond à ces questions.
On parle beaucoup du fait que le télétravail forcé pèse sur le moral des Français après un an de crise sanitaire. Aujourd'hui, une nouvelle étude montre que tout n'est pas si noir en réalité...surtout du côté des jeunes Français !
Pour la jeune génération, le télétravail est de plus en plus difficile à vivre. C'est ce qui ressort d'une nouvelle étude menée par l'Observatoire Cetelem et qui révèle que ce sont notamment les interactions sociales au sein de l'entreprise qui manquent le plus aux moins de 35 ans.
Le télétravail et la jeune génération, ça ne matche pas très bien ! C'est ce qui ressort de la nouvelle étude signée Microsoft et s'intéressant à ce que la pandémie a changé dans notre manière de travailler. Verdict, les membres de la Génération Z ont hâte de retourner au bureau.
Pour l'interview de la semaine, Ouriel Darmon, co-fondateur de Student Pop, répond à nos questions pour mieux comprendre ce que vivent les étudiants en cette période de crise sanitaire et économique prolongée.
Les jeunes ont-ils confiance en l'avenir ou le craignent-ils ? Quels sont les éléments qui motivent leurs choix d'orientation actuellement ? Comment la crise sanitaire les impactent-ils ? Le nouveau baromètre mené par L'Etudiant, BVA et Orange répond à ces questions.
On dit souvent que la jeune génération ne ressemble à ses aînés sur aucun sujet ou presque. Est-ce également vrai sur le marché de l'emploi ? De nouvelles données montrent ce qui incite les 18-35 ans à quitter leur entreprise et leur manager.
