Le télétravail en période de crise, c'est sympa ou c'est pesant pour la jeune génération ? Une nouvelle étude fait le point sur le sujet, en mettant en lumière l'état d'esprit des 18-35 ans forcés de changer leurs habitudes de travail.
Pour de nombreux Français, une période de télétravail vient de débuter, dans le cadre de la lutte contre la propagation du Covid-19. Mais que pensent les 16-34 ans de ce nouveau rythme de travail ? Travailler de chez soi, un calvaire ou un plaisir pour la jeune génération ? Réponse grâce à une nouvelle étude signée Glassdoor.
La jeune génération sur le marché de l’emploi, ça donne quoi ? À l’heure où le télétravail s’impose pour une grande partie de la population française, nous avons interrogé Claude Tempé, vice-président de Freelance.com, une plateforme qui met en relation les talents et les entreprises. L’occasion de discuter de la manière dont les 18-35 ans ont envie de travailler à l’heure actuelle.
Salaire, ambiance, mission, parité hommes-femmes, quels sont les critères majeurs qui influencent la jeune génération au moment de choisir un emploi ? Une nouvelle enquête signée YouGov répond à la question. Encore une fois, on note que les 18-35 ans ont des attentes bien précises !
De quelle manière les jeunes envisagent-ils leur vie professionnelle à l'heure actuelle ? Une nouvelle étude menée par le média conversationnel Jam s'est intéressée au sujet en décryptant les attentes des 15-25 ans en France.
Bonheur ou argent, les jeunes ont visiblement choisi sur le marché du travail ! Une nouvelle étude signée Randstad montre que les 18-34 ans savent très bien ce qu'ils recherchent en matière d'emploi. Et les employeurs ne sont pas au bout de leurs surprises.
Les Générations Z et Y, des générations d'entrepreneurs ? C'est ce qui ressort effectivement du nouveau baromètre réalisé par OpinionWay pour le Salon des Entrepreneurs de Paris qui se déroulera les 5 et 6 février prochains : près d'un jeune sur deux a envie de lancer son business.
"Le travail, c'est la santé"...et pour la conserver, certains jeunes sont prêts à quitter leur job ! C'est ce que révèle aujourd'hui une étude américaine, en montrant que près d'un Millennial sur deux serait concerné.
On dit souvent que la jeune génération a besoin de trouver du sens dans sa vie professionnelle pour être heureux. Aujourd'hui, une étude signée CNBC montre que, en réalité, c'est loin d'être le seul élément qui joue sur le bonheur des jeunes actifs...
Au travail les jeunes ! Parce que les 18-35 ans ont une manière bien à eux d’appréhender tous les domaines, dont celui de l’emploi, les équipes de l’agence Kingcom nous parlent de ce que cela fait d’être une agence par les Millennials pour les Millennials.
Quelles sont les priorités des 18-35 ans sur le marché de l'emploi ? Quel type d'employeur recherchent-ils ? Quels sont les éléments qui font la différence ? Une étude signée Ad hoc et Infopresse apporte des réponses sur le sujet.
Cela se confirme dans tous les secteurs, les Millennials ne font rien comme leurs aînés. C'est notamment vrai sur le marché de l'emploi, avec des jeunes qui restent de moins en moins longtemps dans les entreprises qui les recrutent. Et si la clé d'une collaboration réussie était l'onboarding ? Augmented Talent a réalisé une étude sur le sujet.
