Vanksen : 20 nouveaux talents recrutés

Nouvelle journée de travail, nouvelles annonces R.H ! Vous le savez, à chaque journée de travail sa nomination sur notre site, c’est devenu une tradition…ou presque. Et ça ne risque pas de changer en ce mois de juin 2017. Tant qu’il y a des nominations, il y a des news ! A l’heure où le marché du marketing et de la communication évolue à toute allure, nous vous tenons régulièrement au courant de ce qui évolue, depuis plus de 3 ans déjà. Dans cette logique, pas plus tard qu’il y a quelques jours, nous vous annoncions la nomination de Justine Ryst au poste de director of content partnerships pour l’Europe du Sud chez YouTube ainsi que l’arrivée de James Smee chez Lewis en qualité de Directeur marketing digital EMEA. A présent, c’est du côté de l’agence Vanksen que ça s’anime, avec pas moins de 20 nouveaux talents embauchés, sans oublier 6 autres postes à pourvoir ! Vous êtes prêts pour la liste de noms ? Vous êtes prévenus, ça va s’enchaîner !

Comme le révèle le communiqué diffusé par la firme, le pôle créatif se renforce avec l’arrivée de Céline Garnier et Marina Moldovan, web & graphic designers, de Jérémy Jamet, directeur artistique senior et de Sophie Quinet, conceptrice-rédactrice digital. De son côté, le pôle social media accueille quatre nouveaux experts : Houda Etiahi Tounsi, Caroline Hutteau, Guillaume Renard et Nicolas Cottin. L’équipe SEO intègre quant à elle Taoufik Jamil et Sébastien Girard tandis que l’équipe média se dote de deux chefs de projets supplémentaires, Céline Zanetti et Paul Garcin. Par ailleurs, l’équipe social data & E-réputation chapeautée par Guillaume Devillard, intègre deux nouveaux experts : Ismaël Jouhari-Perez et Grégory Wawszyniak-Dumont. Le pôle projets accueille quant à lui, Samuel Mazars et Paloma Biancato pour coordonner la mise en place des dispositifs imaginés par l’agence. Enfin, William Vuillet, IT Engineer, Mélissa Condé, Legal Advisor, et Julie Bodin, chargée de communication & des études digitales, apportent respectivement leurs expertises aux équipes IT, juridique et communication. Concernant les futurs recrutements, l’agence cherche 6 talents supplémentaires : digital project manager, développeur web, développeur front-end-intégrateur, consultant SEO / Analytics, consultant digital senior et social media coordinator.